Jobbcoachning vid arbetssökande

 

"Jobbcoachning efter Dina förutsättningar och Ditt behov", Din väg mot ny anställning eller eget företag.

 

Dietrichson Rehab Resurs är den personliga lösningen vid jobbcoachning. Vi arbetar med individen i centrum och vårt mål är att förstärka dina möjligheter att hitta rätt arbete eller ge dig de rätta verktygen mot att starta eget företag. Vi erbjuder ett flexibelt upplägg för att på ett så bra sätt som möjligt förstärka din position på arbetsmarknaden.  

 

Vi hjälper dig att hitta nya vägar till anställning och att fördjupa dina kunskaper inom arbetssökande.

 

Du träffar din jobbcoach för individuella samtal varje vecka. Om du har behov av att fördjupa dig ytterligare inom något område erbjuder vi tematräffar med 2-5 deltagare i varje grupp.

 

 Jobbcoachningen innehåller följande delar:

  • Kompetensinventering för att lyfta fram din kompetens och dina kunskaper
  • Aktuella arbetsområden och personlig arbetsmarknad
  • Bra ansökningshandlingar, CV och personligt brev
  • En plan för dina personliga mål riktade mot arbetsliv eller eget företag
  • Olika sökvägar till arbete, skapa nya kontakter för att öka chanserna till anställning
  • Aktivitesplan för ett bra och effektivt arbetssökande
  • Stöd och vägledning för bra motivation och engagemang
  • Personliga egenskaper med fokus på styrkor
  • Anställningsintervju, vad är viktigt, hur tänker arbetsgivaren

Karriärvägledning

 

Står någon i din personalstyrka i begrepp att, ändra inriktning, hitta nya vägar, se nya möjligheter, då kan vi genom karriärvägledning hjälpa den anställde att hitta rätt.

Målet med karriärvägledning är att hjälpa den anställde att hitta rätt vägar mot nytt arbete/utbildning med utgångspunkt från utbildningsnivå, arbetslivserfarenhet, intresseområden, personliga egenskaper och tankar om framtiden! Karriärvägledningens innersta kärna är förändring och utveckling. Tillsammans med karriärcoachen definierar den anställde sina personliga mål och drar upp realistiska planer för att nå dem. I den processen bearbetar vi också den anställdes medvetna och omedvetna blockeringar. Karriärvägledningen kopplar ihop den anställde med  inneboende kunskap, värderingar, mål och motivation och knyter det till konkret handling.